کدام یک بهتر است: یک حقوق بالا یا یک موقعیت

فهرست مطالب:

کدام یک بهتر است: یک حقوق بالا یا یک موقعیت
کدام یک بهتر است: یک حقوق بالا یا یک موقعیت

تصویری: کدام یک بهتر است: یک حقوق بالا یا یک موقعیت

تصویری: کدام یک بهتر است: یک حقوق بالا یا یک موقعیت
تصویری: بهترین و سریعترین روش مطالعه - چگونه روزانه یک کتاب بخوانیم ؟ 2024, آوریل
Anonim

شغلی که فرد دوست دارد اما کم درآمد است ، او را از مزایای بیشتری نسبت به شغلی که حقوق زیاد در نظر گرفته می شود ، محروم می کند. برعکس ، حقوق بالایی که یک کارمند در شغلی که دوست ندارد دریافت می کند ، به او استقلال مالی می دهد اما او را ناخوشایند می کند.

حقوق بالا رفاه مادی را تضمین می کند
حقوق بالا رفاه مادی را تضمین می کند

مزایای شغل پردرآمد

اغلب اوقات ، مردم با انتخابی روبرو می شوند بین شغلی که دستمزد خوبی بپردازد ، اما رضایت خاطر به همراه نداشته باشد و شغلی که از آن لذت می برند ، اما کم درآمد است. البته ، رفاه مادی که با دستمزد بالا فراهم می شود ، مزایای بسیاری دارد. فردی که حقوق بالایی دریافت می کند ، احساس آزادی و استقلال بیشتری از شرایط زندگی دارد. وی توانایی بیشتری در بهبود شرایط پیرامون خود دارد.

به عنوان مثال ، حل مشکل حاد مسکن برای افرادی که درآمد بالایی دارند آسانتر از کسانی است که دستمزد آنها به آنها اجازه می دهد فقط حقوق زندگی خود را صرف کنند. در پی دستیابی به امنیت مادی با مزایا ، افراد تمایل به گرایش به کار دارند. به نظر می رسد که فردی به کاری وابسته می شود که نوید استقلال مالی را می دهد. بنابراین ، شغلی که درآمد کمی داشته باشد باعث می شود که شما درآمد و انباشت پول بیشتری نسبت به شغل با درآمد بالا داشته باشید.

بنابراین ، فرد به شغل پردرآمد وابسته می شود ، زیرا جرات ندارد آن را به نوعی فعالیتی تغییر دهد که رضایت اخلاقی او را به همراه داشته باشد ، اما حقوق کمتری دریافت می کند. او از تغییرات می ترسد ، زیرا در غیر این صورت ، مجبور خواهد شد شیوه زندگی معمول خود را کنار بگذارد و همه نیازها را برآورده کند. با این حال ، شغل مورد علاقه شما در این حالت به استرس و فداکاری کمتری نسبت به موقعیتی احتیاج دارد که جدا از درآمد ، رضایت و سود را به همراه نداشته باشد.

فواید کاری که دوست دارید

روانشناسان ثابت کرده اند که کارهایی که در آن فرد خود را مجبور به کار می کند ، خطر ابتلا به اختلالات اعصاب و روان و بیماری های قلبی را افزایش می دهد. این با این واقعیت توضیح می یابد که اختلاف داخلی و تناقضاتی که فعالیت او ایجاد می کند ، مکانیسم های تخریب را در بدن تحریک می کند. اعتراض درونی کارمند به وظایف انجام شده باعث می شود استرس مداومی داشته باشد و در نتیجه باعث افسردگی شود.

به نفع موقعیت کم درآمد که رضایت اخلاقی را برای فرد به همراه داشته باشد ، باید به تعدادی از مزایا توجه شود. با انجام کاری که دوست دارد ، فرد لذت و لذت می برد. کار مورد علاقه به تحقق استعدادها و توانایی ها کمک می کند ، برای حفظ سلامت روان ، دستیابی و موفقیت برای شخص آسان تر است.

بدون شک این فعالیت باید با خصوصیات شخصی و شغلی فرد مطابقت داشته باشد. زندگی زودگذر و غیرقابل پیش بینی است و بنابراین هر شخصی اهداف خود را دنبال می کند و اولویت ها را تعیین می کند. برخی تشنه ثروت و تجمل هستند ، برخی دیگر به دنبال آرامش و خوشبختی آرام هستند. بنابراین ، انتخاب فعالیت تصمیمی است که فرد باید خودش بگیرد. بدست آوردن مبلغ هنگفتی واقعی است ، اما تضمینی برای خوشبختی نیست. اختصاص دادن زمان برای استراحت ، گذراندن وقت با عزیزان و عزیزان ، حواس پرتی از مشکلات مرتبط با کار ، مهم است.

توصیه شده: