مهارت اقناع هنگام درخواست کار ضروری است. از بین چندین نامزد ، تنها یک نفر کرسی مورد نظر را دریافت می کند. خطر زیادی برای ترک هیچ چیز وجود دارد ، بنابراین باید یاد بگیرید که قانع کننده باشید تا در این راه آزمایش نکنید. توصیه می شود یک برنامه عملی کلی برای موفقیت ارائه دهید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
از مشخصات کار مطلع شوید. می توانید با تماس با شرکت قبل از مصاحبه از این موضوع مطلع شوید. به ما اطلاع دهید که رزومه ارسال می کنید ، اما مایلید مسئولیت های یک کارمند شرکت را روشن کنید. وقتی به شما گفتند ، یادداشت کنید تا جزئیات را از دست ندهید.
گام 2
برای هر وظیفه 3 استدلال تهیه کنید. شما باید ثابت کنید که برای موقعیت مورد نظر مناسب هستید. اگر شواهد مناسبی وجود ندارد ، آن را در مدت زمان باقیمانده قبل از مصاحبه ایجاد کنید. فکر کنید که یک کارمند برای تحقق اهداف اعلام شده شرکت به چه ویژگی هایی نیاز دارد. اقدام فوری انجام دهید که نشان دهد شما از این ویژگی ها برخوردار هستید. و در مصاحبه خود در مورد آن صحبت کنید. نیازی به تقلب نیست ، بنابراین نمونه های واقعی را تهیه کنید.
مرحله 3
به شواهد حاصل از تجربیات گذشته فکر کنید. حتی می توانید موارد مربوط به تجربه مدرسه یا دانش آموز را به عنوان استدلال ذکر کنید. بگذارید مثالها ناچیز باشند ، نکته اصلی این است که شما مانند سایر نامزدها ساکت نیستید.
مرحله 4
ادبیات بیشتری پیدا کنید در یک شب می توانید 3-4 کتاب بخوانید. کافی است عناوین ، زیرنویس های زیر تصاویر ، مثال های خوب را مرور کنید. بنابراین ایده اصلی نویسنده کتاب را درک خواهید کرد ، اصولی را که وی می خواست به خوانندگان انتقال دهد ، درک خواهید کرد. از هر کتاب خلاصه ای یک صفحه ای با فرمت A4 تهیه کنید. در مصاحبه ، به ما اطلاع دهید که منابع دیگری را مطالعه کرده اید و می توانید نظرات نویسندگان مورد علاقه خود را که می توانند در کار شما استفاده شوند ، بگویید.
مرحله 5
جلوی آینه تمرین کنید. از همه شواهد به خود بگویید. ارتباط چشمی برقرار کن. اگر برای خود قانع باشید ، می توان مقدمات را کامل دانست. در مصاحبه قادر خواهید بود با اضطراب کنار بیایید و نسبت به سایر کاندیداها بهتر به نظر برسید.
