شرکت سهامی سازمانی است که فعالیت های کارآفرینی را به صورت تجاری انجام می دهد. ویژگی بارز یک شرکت سهامی این است که سرمایه مجاز آن به تعداد مشخصی از سهام تقسیم می شود که حقوق صاحبان آنها را در رابطه با این شرکت تأیید می کند. شرکت های سهامی بسته (کمتر از 50 عضو) یا باز هستند (تعداد اعضا محدود نیست).
دستورالعمل ها
مرحله 1
غالباً ، شرکت سهامی بر اساس شخص حقوقی موجود با اصلاح اسناد قانونی ایجاد می شود. روش های شکل گیری متفاوت است ، می تواند تحول ، جدایی ، ادغام ، جدایی باشد. همچنین می توانید با تأسیس آن (ایجاد سازمانی جدید) یک شرکت سهامی را تشکیل دهید. موسسین آن می توانند هم اشخاص حقیقی و هم حقوقی باشند. در مواردی که مغایر با قانون باشد ، بنیانگذاران می توانند مقامات ایالتی و شهرداری را شامل شوند.
گام 2
موضوع تأسیس شرکت سهامی در مجمع عمومی موسسان آن تصمیم گیری می شود. این همچنین مدیریت سازمان را تعیین می کند ، اسناد قانونی را تصویب می کند (منشور و موافقت نامه سازنده) ، نهادهای نظارتی و کنترل و حسابرسی ایجاد می کند. در پایان جلسه ، بنیانگذاران توافق نامه ای را در مورد ایجاد یک شرکت سهامی منعقد می کنند ، که روش کمک به سرمایه مجاز و اندازه آن ، اهداف و اهداف شرکت ، نوع فعالیت ، تعداد صادر شده را تجویز می کند. سهام ، سایر حقوق و تعهدات طرفین.
مرحله 3
پس از حل و فصل کلیه مسائل سازمانی ، اسناد تشکیل دهنده شرکت آینده تنظیم شده ، یعنی منشور و توافق نامه تشکیل دهنده ، منوط به ثبت دولت است. برای اجرای آن ، اسناد و مدارک (درخواست ثبت شرکت ، اساسنامه ، اساسنامه ، اسناد تأیید پرداخت سرمایه مجاز) به اتاق ثبت ارسال می شود. پس از بررسی انطباق با قوانین مربوط به الزامات ارائه شده ، در مورد ثبت دولت تصمیم گیری می شود (با ثبت نام ایجاد یک شرکت سهامی در ثبت نام واحد ایالت های حقوقی). پس از گذراندن مراحل ثبت دولت ، شرکت سهامی تاسیس شده تلقی می شود و می تواند فعالیت های خود را شروع کند.
