شرح شرایط کار سند اصلی هنگام ارزیابی وضعیت بهداشتی یک کارمند است. لازم است که کارمند تحت یک کمیسیون تخصصی پزشکی و کار یا معاینه پزشکی و اجتماعی قرار گیرد و همچنین هنگام تعیین درجه معلولیت و تعیین گروه خاصی از معلولیت مورد توجه قرار می گیرد.
دستورالعمل ها
مرحله 1
توصیف شرایط کارگر کارگر معمولاً روی فرم خاصی نوشته می شود ، اگرچه فرم این سند اصلاً لازم نیست. بنابراین ، در بالای صفحه (فرم) ، اطلاعات شخصی کارمند را نشان دهید: نام کامل ، سال تولد ، آدرس ، شماره تلفن ، مکان (یا مکان ها) تحصیل ، تخصص های کسب شده. همچنین نشان دهید که آیا کارمند مشوق و جوایزی را از محل تحصیل دریافت کرده است یا خیر.
گام 2
بعد ، شرح مختصری از شغل قبلی کارمند را بنویسید. تا آنجا که ممکن است با جزئیات بیشتر مشخص کنید که کارمند مشخص شده قبلاً در کجا کار می کرده است ، چه سمتهایی را بر عهده داشته است ، آیا انتقال به مشاغل دیگر (سبک تر) به دلیل بیماری وجود داشته است. همچنین بنویسید آیا کارمند آسیب شغلی داشته است ، آیا از بیماریهای شغلی رنج می برد.
مرحله 3
مورد بعدی نشان دادن تخصصی است که در آن کارمند در شرکت شما کار می کند. شرح کار انجام شده توسط این کارمند را بیان کنید. معمولاً عوامل زیر در این مشخصه نشان داده می شود: طول روز کاری و طول هفته کاری. برنامه کاری (شیفت یا نه ، مدت زمان شیفت ، خواه شیفت شب باشد) ؛ مدت زمانی که کارمند در طول روز روی پای خود می گذراند ؛ متوسط انبوه کالاهایی که کارمند روزانه بلند می کند (هفتگی ، ماهانه) ؛ استراحت ناهار وجود دارد؟ دمای اتاق کار چقدر است و موارد دیگر
مرحله 4
در مرحله بعد ، مشخص کنید که آیا عوامل مضری وجود دارد که ممکن است در طول روز کاری بر کارمند تأثیر بگذارد. اگر عوامل مضر وجود دارد ، بنویسید این عوامل چیست (به عنوان مثال ، افزایش سطح صدا) و اینکه آیا امکان از بین بردن آنها وجود دارد. ثبت اینکه آیا کارمند در سفرهای کاری سفر می کند یا خیر. اگر او سفر می کند ، مشخص کنید که چند بار این کار را انجام می دهد و متوسط مدت یک سفر کاری برای این کارمند چیست.
مرحله 5
اگر فرصتی برای انتقال کارمند به شغل آسان تری وجود دارد ، توجه داشته باشید. اگر چنین فرصتی وجود دارد ، نشان دهید که در چه بازه زمانی امکان انتقال کارمند به شغل دیگر وجود دارد.
مرحله 6
علاوه بر این ، سند باید توسط رئیس بخش پرسنل ، رئیس بخش حقوقی ، دکتر کارکنان شرکت (در صورت وجود) و رئیس شرکت امضا شود. مهر بزنید و مشخصات شرایط کار آماده است.
