در بیشتر موارد ، مصاحبه یک گفتگوی شیرین با یک مدیر منابع انسانی یا مدیریت شرکت است. در چنین جلساتی کارهای آینده امیدوارکننده و بدون ابر به نظر می رسد. اما بعداً معلوم می شود که ساعات کاری نامنظم مورد استقبال قرار می گیرند ، اما پرداخت نمی شوند ، و پرداخت راحت تر حقوق در پاکت نامه راحت تر است. برای اینکه به مشکل نخورید ، از پیشنهاد پذیرفته شده پشیمان هستید ، سوالات و خواسته های اولویت در مورد شرایط کار باید در مرحله مصاحبه با کارفرما در میان گذاشته شود.
دستورالعمل ها
مرحله 1
سعی کنید هرچه بیشتر در مورد مسئولیت های شغلی خود بیاموزید. غالباً کارفرمایان دوست دارند در محل کار خود پس انداز کنند و کارمندان را ملزم می کنند وظایف مشاغل مرتبط را ترکیب کنند. اگر با مسئولیت های اضافی راحت هستید ، دریابید که آیا آنها را برای یک فیش حقوقی انجام می دهید یا اینکه به طور کامل پرداخت می شود.
گام 2
درباره مسائل نظم داخلی شرکت ، نحوه و برنامه کاری بحث کنید. یک سوال خوب و فرمول بندی شده معمولاً با جواب صادقانه و مستقیم پاسخ داده می شود. سعی کنید بفهمید که آیا مرخصی نگه داشتن کارکنان بعد از ساعت کار ، آیا کار در روزهای تعطیل و آخر هفته انجام می شود ، آیا یک استراحت ناهار است. اگر شما به کارهای عجله و سخت کار عادت ندارید ، برای شما کشف می شود که مجبورید بدون ناهار و عدم فرصت حتی برای خوردن یک فنجان چای کار کنید.
مرحله 3
مسئله دستمزد یکی از مهمترین موارد است. بدانید که درآمد شما از چه عواملی تشکیل شده است: حقوق ، دستمزد به علاوه سود یا حقوق به علاوه پاداش. بحث کنید که آیا کارفرما در طول دوره آزمایشی دستمزد را کاهش می دهد یا خیر. چنین شرایطی اجازه می دهد تا حقوق بیش از 20 درصد کاهش یابد. کارآموزی به اصطلاح "پنی" هیچ تضمینی برای کار ثابت در آینده نیست.
مرحله 4
با نماینده شرکت درمورد رعایت مفاد قانون کار و در غیر اینصورت بحث کردن در مورد مجازات هایی که کارفرما اجازه می دهد ، بحث کنید. با پذیرش پیشنهاد شغلی ، پیشینی شما با این انحرافات موافقت می کنید و اگر در آینده تصمیم بگیرید که ادعای عدم رعایت مقررات قانون را از مدیریت داشته باشید ، حداقل کاری احمقانه به نظر می رسد. مذاکره در مورد بسته های اجتماعی ارائه شده به کارمندان شرکت بسیار مهم است. برخی از شرکت ها علاوه بر رعایت قوانین کار ، وعده های غذایی رایگان در غذاخوری ، پرداخت تلفن همراه ، سوخت و روان کننده ها ، بیمه درمانی و حتی گاهی بازدید از باشگاه های بدنسازی و سرگرمی شرکت ها را به کارمندان ارائه می دهند.
مرحله 5
در مرحله نهایی مصاحبه ، هنگامی که شما به سایر نامزدها ترجیح داده شده اید و موقعیت خاصی به شما پیشنهاد شده است ، محل کار آینده را پیدا کنید یا در صورت امکان بازرسی کنید. این موقعیت می تواند نوید چشم اندازهای خوبی را بدهد و دستمزدهای بالایی را در پی داشته باشد ، اما آیا می توانید به طور کامل در یک اتاق کوچک و بدون پنجره و تهویه مطبوع کار کنید؟
