برای کارفرمایی که شما را نمی شناسد ، رزومه شما باید بهترین طرف شما باشد. گاهی اوقات یک رزومه کاملاً مکتوب می تواند حتی کمبود تجربه در زمینه مورد نیاز را نرم کرده و برتری قابل توجهی نسبت به سایر افراد جویای کار داشته باشد.
دستورالعمل ها
مرحله 1
به یاد داشته باشید که رزومه شما نباید به اندازه کافی بزرگ باشد که باعث شود کارفرما تمایلی به خواندن آن نداشته باشد ، بلکه باید به اندازه کافی بتواند منافع و تجربه کاری شما را منعکس کند. به طور معمول ، اندازه رزومه مطلوب از یک صفحه A4 به دو صفحه است.
گام 2
سابقه کار در رزومه از آخرین محل کار تا اول با ذکر اجباری موقعیت ها و توضیح (در دو یا سه عبارت) مسئولیت های شغلی نشان داده می شود. همچنین ، ذکر دستاوردها در هر مکان از کار زائد نخواهد بود.
مرحله 3
اگر می توانید از مشاغل قبلی توصیه هایی ارائه دهید ، ممکن است مدیریت سابق شما سخنان خوبی برای شما بیان کند یا در غیر این صورت در مشاغل قبلی برچسب خورده باشید - حتماً این مورد را در رزومه خود قرار دهید ، حتی اگر به نظر یک چیز کوچک باشد.
مرحله 4
هنگام مشخص کردن خصوصیات شخصی خود ، آنها را با موقعیتی که برای آن درخواست می کنید هماهنگ کنید. به عنوان مثال ، برای یک نماینده فروش ، توانایی متقاعد کردن دیگران و ابراز وجود از ویژگی های مهم است ، در حالی که برای یک بایگانی ، تلاش و پشتکار از اهمیت بیشتری برخوردار است.
مرحله 5
همه موارد ، حتی کوچکترین امتیازات خود را نسبت به دیگران ، از جمله داشتن گواهینامه رانندگی ، دانش زبانهای خارجی که مدتهاست از مدرسه و محل زندگی فراموش شده اند ، از آنجا که دسترسی به هر دفتری راحت است ، نشان دهید.
مرحله 6
در صورت وجود روی عادت های بد تمرکز نکنید. با این حال ، اگر کارفرما شما را ملزم به گفتن کمبودهای خود کند ، بهتر است ذکر سیگار باشد تا مثلاً تنبلی مزمن.
مرحله 7
هرگز در مورد رزومه خود دروغ نگویید. شما ممکن است در مورد همه چیز ننویسید ، واقعیت ها را از نظر مطلوب برای خود بیان کنید ، اما هرگز به دروغ های صریح خم نشوید
مرحله 8
در برخی موارد ، اگر مطمئن نیستید که می توانید رزومه خود را به درستی بنویسید ، بهتر است به متخصصانی مراجعه کنید که آن را برای شما می نویسند.
