روند خیریه که امروزه مد شده است باعث به وجود آمدن افراد زیادی در این منطقه می شود که می خواهند خود را با هزینه شخص دیگری غنی کنند. البته کارهای خوب باید به صورت رایگان انجام شود. اما اگر صندوق بزرگ باشد ، دیر یا زود س theال گسترش کارمندان کارمندی که به طور رایگان کار نخواهند کرد ، مطرح می شود. آیا انجام کارهای خیرخواهانه و درعین حال کسب درآمد قانونی واقع بینانه است؟
دستورالعمل ها
مرحله 1
م foundسسات خیریه موسسات غیرانتفاعی هستند و طرح مالیات آنها ساده است. اساسنامه بنیاد لزوماً باید مشخص کند که سازمان از درصد اهدایی هدفمند حق استفاده مستقیم برای نیازهای بنیاد را دارد. این مبلغ نمی تواند بیش از 30٪ از هر درآمد باشد.
گام 2
سود حاصل می تواند برای اجاره محل ، حقوق کارمندان ، پشتیبانی اداری ، هزینه حمل و نقل استفاده شود.
مرحله 3
کلیه کارمندان صندوق باید به طور رسمی جذب شوند و بر این اساس مالیات دریافت کنند. برای کمک به شما در داشتن داوطلبانی که به طور رایگان با بنیاد همکاری می کنند مشارکت دارید. در این حالت می توان کارکنان رسمی را به میزان قابل توجهی کاهش داد و فقط سمت مدیر کل و حسابدار باقی ماند.
مرحله 4
به عنوان یک قاعده ، مبالغ بسیار زیادی برای اجاره دفتر کار می شود. شما باید در مورد صلاحیت کنار گذاشتن دفتر و همه جلسات در مکانهای بی طرف فکر کنید. یک فرد خیرخواه احتمالی می تواند تمام اطلاعات لازم را در وب سایت بنیاد بدست آورد.
مرحله 5
می توانید مکان های رایگان پیدا کنید ، به عنوان مثال ، یک دفتر کار در یک دانشگاه ، یک شرکت بزرگ یا یک مرکز خلاقیت کودکان. می توانید به DEZ محلی خود بروید و درباره اجاره های ترجیحی منطقه اطلاعات کسب کنید. سپس با درخواست کمک به گرفتن منطقه رایگان برای صندوق ، دادخواست خطاب به بخشدار یا شهردار شهر بنویسید.
مرحله 6
هزینه های سفر را می توان با کمک همان داوطلبان جبران کرد - تا آنها را در ارائه چیزهای لازم به ذینفعان مشارکت دهد. و همچنین به طور فعال از آنها در سفرهای کاری و در امور خیریه استفاده کنید.
مرحله 7
بنابراین ، اگر صندوق نه ترازنامه ای داشته باشد و نه وسیله نقلیه ، و فقط چند کارمند مشغول به کار هستند ، می توانید ماهانه 30٪ کمک مالی قانونی را به طور رسمی در صندوق حقوق و دستمزد کسر کنید. فقط فراموش نکنید که هدف اصلی یک بنیاد خیریه کمک به افراد نیازمند است نه غنی سازی شخصی.
