کار به عنوان ضابط از نظر جسمی و از نظر اخلاقی به اندازه کافی سخت است. علاوه بر این ، کار شکرگذار نیست ، زیرا کارکنان سرویس هر روز باید با غم و اندوه انسان مقابله کنند. اما با وجود این ، هر ساله تعداد افرادی که مایل به کار در اینجا هستند فقط افزایش می یابد. اما همه نمی دانند که چگونه باید وارد خدمات دولتی شوند.
دستورالعمل ها
مرحله 1
یک مزیت جداگانه برای شما وجود آموزش ویژه (حقوقی) خواهد بود. اما حتی اگر او آنجا نباشد ، می توانید سعی کنید در FSSP استخدام شوید. برای انجام این کار ، شما باید به دفتر مرکزی بیایید (در هر شهر یک مورد وجود دارد) و یک برنامه کارآموزی بنویسید. از شما خواسته می شود تعدادی اسناد ارائه دهید. این شامل: - درخواست سو record پیشینه کیفری (نه تنها از نامزد ، بلکه از بستگان وی).
- برنامه شرکت در مسابقه (نمونه ای از پر کردن بخش را پیدا خواهید کرد) ؛
- فرم تکمیل شده؛
- فتوکپی پاسپورت ؛
- سابقه اشتغال
- کپی اسناد آموزشی ؛
- کارت شناسایی برای مردان هنوز لازم است. دوره کارآموزی به مدت 2 هفته طراحی شده است و پس از آن می توانید بسته دیگری از اسناد را برای مسابقه ارسال کنید تا جای خالی دادرسی را پر کنید.
گام 2
دوره کارآموزی پرداخت نمی شود ، شما باید داوطلب شوید. اما از طرف دیگر ، اگر با موفقیت تصویب شود ، می توانید به مرحله بعدی استخدام بروید. برای انجام این کار ، شما باید یک بسته اضافی از اسناد ، که شامل مقالات زیر است ، جمع آوری کنید: - زندگینامه (حتماً به طور خلاصه اطلاعات مربوط به زندگی خود و همچنین اقوام خود را شرح دهید).
- 3 عدد عکس های 3 ، 5 در 4 ، 5 رنگ مات و بدون گوشه.
- کپی شناسنامه ؛
- در صورت وجود ، کپی گواهی ازدواج یا طلاق.
- گواهی پزشکی با گواهی تناسب اندام برای خدمات عمومی ؛
- گواهی نامه از داروخانه مواد مخدر (با بیان اینکه شما ثبت نام نکرده اید) ؛
- یک گواهی از درمانگاه اعصاب و روان در مورد همان.
- بازخورد از رهبران کارآموزی شما ؛
- اظهار اموال ؛
- گواهی 2 مالیات بر درآمد شخصی ، اگر قبلاً جایی کار کرده اید ؛
- گواهی بازنشستگی
- اگر جوایزی وجود دارد ، اطلاعات مربوط به جایزه آنها را بدست آورید.
- قلع
- سیاست پزشکی ؛
- اگر فرزندان وجود دارد ، پس یک شناسنامه
- جزوه هایی درباره محدودیت ها یا ممنوعیت ها ؛
- درخواست کار
- مقررات شغلی پس از جمع آوری و تحویل بسته اسناد ، منتظر فراخوان مصاحبه باشید.
مرحله 3
مصاحبه ای که کمیسیون جذب نیرو نیز نامیده می شود ، در چندین مرحله انجام می شود. اول ، شما باید یک آزمون بنویسید ، که با توجه به نتایج آن می توانید سطح فکری خود را ارزیابی کنید. و سپس شما باید یک آزمون را در قالب یک آزمون در مقابل کمیسیون 12 نفره قبول کنید که سوالات مختلفی را از شما می پرسد تا کفایت و ثبات روانی شما را تعیین کند.
